Меню сайта
Наш опрос
Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
Профсоюзные вестиПрофсоюзные вести.
1. Коллективный договор МБОУ "Общеобразовательная школа психолого-педагогической поддержки №101" включен в Единый реестр договоров и соглашений КО (12.02.2016г. №202)
2. Изменения в коллективный договор МБОУ "Общеобразовательная школа психолого-педагогической поддержки №101" включен в Единый реестр договоров и соглашений КО (22.03.2016г. №441)
30.09.2016. Посещение и поздравление ветеранов педагогического труда с Днем пожилого человека.
05.10.2016 Праздник сотрудников учреждения «Учитель – профессия главная на земле»
29.12.2016 Поздравление сотрудников с Новым годом
10.01.2017 Собрание трудового коллектива. Утверждение акта проверки соглашения по Охране труда 2016 года. Утверждение соглашения по охранен труда на 2017 год.
Постановление профсоюзного собрания школы №101.
1. Признать работу первичной профсоюзной организации школы №101 – удовлетворительной.
2. Доклад ревизионной комиссии утвердить.
3. Считать главной задачей первичной профсоюзной организации защиту трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза.
4. Определить механизм социального партнерства для ее решения.
5. С целью эффективности реализации поставленной задачи утвердить основные направления деятельности профсоюзной организации на 2015 – 2018 годы.
Задачи профсоюзной организации:
- давать принципиальную оценку и принимать соответствующие меры по каждому случаю нарушению прав и законных интересов работников учреждения.
- для защиты интересов членов профсоюза более полно и активно использовать свои права и полномочия определенные трудовым законодательством.
- совместно с работодателем создавать благоприятные условия для эффективного труда творческого роста педагогических кадров, принимать активное участие в аттестационных комиссиях.
- профсоюзному комитету с администрацией и советом ветеранов педагогического труда совершенствовать совместную работу с органами социальной защиты. В целях усиления правозащитной функции:
- совершенствовать формы и методы правового обучения профактива;
- шире использовать право профсоюза на осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства;
- расширять практику обращений членов профсоюза к юристу Горкома профсоюза, а также обращений в суды в интересах членов профсоюза.
|
Поиск
Календарь
Архив записей
Друзья сайта
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||